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C 行业协会及交易所培养期货人才的做法中国期货业协会中国期货业协会于2008年制定了《中国期货业人才发展战略规划》，并相应提出了实施“人才兴业”工程的具体措施，经过多年努力，这些举措已实施完成，在行业人才培养与培训方面取得了显著成效。2015年，我国期货市场面临创新发展的历史性机遇，国务院“新国九条”及中国证监会“期货经营机构创新发展意见”均明确提出要提升期货市场服务实体经济的能力，并对行业人才培养和培训工作提出了更新更高的要求。为落实证监会创新发展意见要求，进一步实施中国证监会制定的“中国证券期货行业人才队伍建设发展规划（2011—2020）”，推进期货行业人才培养与培训工作，中国期货业协会制订了《期货行业人才培养战略规划（2014—2018）》。

郑州市环境攻坚办相关负责人表示介绍，今年，郑州市环境攻坚办下发了《郑州市2019年施工工地扬尘污染防控精细化管理专项行动方案》（以下简称《方案》），施工工地突出实施精细化管理，针对不同类型的工地、不同施工阶段，明确了详细的管理要求。根据《方案》，重污染期间的管控，会按照应急预案要求，按照不同的预警级别，针对不同类型的工地实施不同的管控措施，对“绿色工地”将降低管控要求，不搞“一刀切”。对不落实扬尘污染治理措施的施工工地，将进行严查严处，提高违法成本，实施信用联合惩戒，让违法者付出应有的代价。

9月16日是vivo NEX 3的上海发布会，ZOL中关村在线将会为大家带来第一手咨询，并且在发布会现场为大家带来视频/图文直播，感兴趣的小伙伴不妨持续关注一波。近些年，大家习惯用“下饺子”这个词来形容我国新舰下水的速度和数量。然而，这些年来，我国到底建造了多少艘新型战舰呢？有网友绘制了一张图片，生动形象地展现了我国造船工业取得的最新成绩，总数竟然达到142艘。

人才结构现状期货行业人才结构问题突出体现为投研力量的缺乏。很长一段时间，期货分析师很难像券商分析师一样创造直接效益，一度成为期货行业的“弱势群体”，处境十分尴尬。一些经营不佳的期货公司甚至撤销了研究部门，或者将分析师推到市场一线做另类营销人员。一些优秀的分析师，或被券商等大型金融机构挖走，或自主创业。随后，期货公司资管业务规模快速增长，但大部分都是通道业务，大多数期货公司资管的自主管理能力很弱，制约期货公司自主管理能力提升的一个重要原因就是投研力量不足。

三，持续加大科技投入，提高效率和直销占比。一方面加大科技投入，提高效率；另一方面，强化营销能力，激发C端获客。减少渠道、代理平台依赖，提高四端直销占比，从而降低代理成本。（国际金融报见习记者 任威）责任编辑：杨群湖北利川出台新政：未经政府批准，不得向外地户籍人口销售住房

这是歌曲里的第二个故事，是杨勇在分局内部留言版看到的故事。这位同事因为工作繁忙，没有时间去看望住在农村的父母。有一次，父母把家里种的菜带过来给他，因怕打扰他工作，看了一眼就离开了。“当时一下就记住这个故事了，因为大家都感同身受。”杨勇向澎湃新闻表示。